全国旅游人才队伍建设座谈会近日在重庆召开
本报讯（记者 班若川）全国旅游人才队伍建设座谈会近日在重庆开会。国家旅游局副局长王志发在座谈会上特别强调，要强化旅游人才工作，推展旅游企业沦为旅游人才研发的主体，强化旅游企业核心竞争力和发展后劲。 重庆市副市长谭栖伟参加座谈会。王志发认为，强化全国旅游人才队伍建设，不应着力研究四个问题：一就是指宏观层面上，要以旅游产业发展为目标，强化旅游人才宏观调控，转变目前旅游人才队伍不存在的“总量严重不足，结构流失”状况。
本报讯（记者 班若川）全国旅游人才队伍建设座谈会近日在重庆开会。国家旅游局副局长王志发在座谈会上特别强调，要强化旅游人才工作，推展旅游企业沦为旅游人才研发的主体，强化旅游企业核心竞争力和发展后劲。
重庆市副市长谭栖伟参加座谈会。王志发认为，强化全国旅游人才队伍建设，不应着力研究四个问题：一就是指宏观层面上，要以旅游产业发展为目标，强化旅游人才宏观调控，转变目前旅游人才队伍不存在的“总量严重不足，结构流失”状况。要积极探索创建旅游人才信息交流平台，减缓培育旅游人才市场，使旅游人才培养与和市场需求构建更佳地接入。
二就是指管理层面上，要以政策引领为突破口，强化旅游人才的服务确保，转变由于政策制度缺陷造成的旅游人才职业地下通道通畅的状况。减缓旅游行业职业分类研究，根据旅游行业的职业特点，创建完备旅游职业资格和职称制度。改革完备导游等级制度，创建与导游等级相配套的薪酬制度和劳动保障制度。三就是指教育层面上，要以市场需求为导向，强化旅游人才教育培训，转变目前旅游教育资源集中、教育培训与市场错位的状况。
要更进一步统合旅游教育资源，强化旅游学科建设，深化旅游教育改革，推展校企合作，提升产学研一体化水平，减缓旅游行业短缺人才培养。四就是指人才研发主体层面上，要以旅游企业为主体，强化旅游人才研发建设。旅游企业既是旅游人才的用人单位，也是旅游人才茁壮的发祥地，培养人才是企业文化建设的最重要内容，堪称一种社会责任。
旅游企业要以旅游人才研发为抓手，积极探索培养人才、引进人才和用于人才的有效地机制，希望把旅游企业培育沦为学习型企业、创新型企业，大大强化旅游企业的核心竞争力和发展后劲。王志发特别强调，要充分发挥旅游部门、教育部门、旅游企业、旅游院校、行业协会、旅游人才交流和培训服务机构的起到，构成旅游人才研发的整体合力。
会议环绕秉持《国务院关于减缓发展旅游业的意见》，对影响和制约旅游人才研发七个方面的问题展开了座谈研讨，对旅游人才研发的经验和效益展开了总结交流。国家旅游局人教司司长陈献春主持人座谈会。部分省市旅游局、杰出旅游城市旅游局、旅游行业协会、旅游院校、旅游企业、旅游人才交流和培训服务机构代表80多人参与了座谈。
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